Estamos comprometidos com a equidade salarial dentro da nossa organização e acreditamos na transparência em relação às práticas de remuneração. Como parte desse compromisso, apresentamos o nosso relatório semestral de igualdade salarial, que destaca nossos esforços para garantir que todos os colaboradores sejam tratados de forma justa e recebam remuneração justa por seu trabalho.
Nossa análise de igualdade salarial é conduzida de forma aprofundada e objetiva, levando em consideração diversos fatores, como experiência, habilidades, nível de educação, e responsabilidades do cargo. Utilizamos métodos estatísticos confiáveis para avaliar possíveis disparidades salariais e garantir que as diferenças salariais sejam justificadas por critérios legítimos e relevantes.
Quanto aos resultados:
Neste relatório, ficamos felizes em compartilhar os seguintes resultados:
- Média salarial por gênero, etnia, e outras características é considerada satisfatória;
- A comparação entre os salários dos colaboradores em cargos similares, considerando fatores como tempo de serviço e experiência;
- Não foram identificadas possíveis disparidades salariais. Somente em funções técnicas e administrativa quem atende o mercado;
- Nosso percentual entre homens e mulheres é de:
Mulheres: 28,3% do quadro total de colaboradores, sendo 16,6% Mulheres Negras e 11,7% de Mulheres Não Negras.
Homens 71,7% do quadro total de colaboradores, sendo 48,9% de homens negros e 22,8% de homens não negros. Todos devidamente definidas dentro de faixas salariais.
Conclusão:
A igualdade salarial é um pilar fundamental de nossa cultura organizacional. Continuaremos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores tenham oportunidades iguais e sejam valorizados pelo seu trabalho e contribuições.
Este relatório está sendo divulgado internamente para todos os colaboradores e estará disponível publicamente em nosso site corporativo www.cbselos.com.br e linkdin.
Sinceras saudações,
Assinado por Diretoria Elos do Brasil
Empresa Elos do Brasil Ltda.
